2019 지속경영 하이라이트


구성원의 개인과 공적인 삶의 조화 속에서 지속가능성을 추구하고자 

서울과학종합대학원(aSSIST)은 '윤리교육'의 가치하에 지속가능한 학교의 경영 및 발전을 위해 노력하고 있습니다. 

 2019 지속경영 하이라이트를 통해 경제, 사회, 환경과 더불어 새로운 가치를 창출하기위한 

aSSIST의 노력과 성과를 투명하게 공개하고자 합니다.

2019 지속경영 활동 시산표

aSSIST는 지속경영보고서 작성을 위해 지속경영 분개장(journal)을 사용하였습니다.
보고대상 기간 동안의 다양한 성과를 지속경영 측면에 따라 경제, 사회, 환경으로,
업무별 가치창출 프로세스에 따라 유지 및 개선, 혁신, 창조 활동으로 분개하였습니다.
분개한 내용을 2019년 지속경영 활동에 대한 시산표(trial balance)로 나타내었습니다.

Economic Performance

aSSIST는 글로벌 수준의 경영 전공과 경영 트렌드의 변화에 발맞춘 혁신적인 교과과정을 통해 지속성장해가고 있습니다.



매출액

aSSIST는 다양한 분야에서 활동하는 동문들 간의 탄탄한 네트워크 형성을 통해 학문적으로 끊임없이 교류합니다. 본교 전임교원과 박사과정 학생들은 심도깊은 학술적 연구와 소통을 통해 국내외 학술지 게재활동을 활발히 펼치고 있습니다. 


학술지 게재 현황(2017-2019)

*최근 2017년부터 2019년까지 aSSIST 박사과정 학생들이 총 140편의 논문을 게재하였습니다.  

입학생


2019년 기준 신입생 정원 충원율은 85.9%로 326명의 신입생들이 입학하여 창의적이고 전문적인 기업인으로의 발전가능성을 보여주고 있습니다.

Social Performance


전 직원이 참여하는 지속경영보고서

함께하는 비즈니스 파트너십 구축


aSSIST만의 온라인 지속경영 다이어리 운영을 통해 개인의 지속가능가치를 기록하고 관리합니다.  aSSIST와 구성원 개개인의 가치를 연계하고 개인의 활동을 조직의 발전방향에 반영함으로써 사회적으로 더 큰 지속경영 노력을 이끌어내고 있습니다. 기록된 내용은 aSSIST 지속경영보고서에 반영되며, 구성원의 온라인 지속경영 다이어리 참여를 통해 함께의 가치를 추구합니다.

aSSIST는 사업파트너와의 관계가 중요하다는 사실을 인지하여 투명한 비즈니스 

파트너십을 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 열린 소통을 통해 협력사와의 관계를 강화하여 상생 · 지속발전의 동반성장 활동을 추진합니다.


지식공유를 넘어서, 문화의 장으로

임직원과 함께 지식과 문화를 자유롭게 교류할 수 있도록 2004년부터 16년간 매주 지식공유 월요세미나(SIE)를 진행하고 있습니다. aSSIST는 SIE를 통해서 조직원의 전문지식을 나눔으로써 조직전체의 역량을 강화하고 있습니다.

aSSIST는 문화공유의 일환으로 매주 수요일 MBA Concert(수요음악회)를 운영합

니다. 2011년부터 9년간 진행하고 있는 MBA Concert는 지역주민에게 무료로 개방하고 있습니다. 2020년 비대면 사회에 발맞춰, 음악회를 온라인으로 생중계하여 더 많은 사람들이 문화적 소양을 높일 수 있는 시간을 제공합니다.


함께 일하고 싶은 직장, aSSIST

aSSIST는 성별, 학력, 지역 등으로 인한 차별이 없는 조직을 위해 기업 문화와 업무 수행에 있어서 다양성과 포용의 문화를 실천합니다. 2019년에도 지속적인 고용창출을 통해 열린 고용을 실천하고 있습니다. 


중간관리자성비남성(50%)                                           여성(50%)



임직원의 평생 교육을 장려하는 혁신적인 교육훈련시스템을  구축하여 운영 중입니다. 직무교육 외에도 연구휴가지원, 내부장학생제도, 교육마일리지 제도 등 임직원 스스로의 역량강화를 위한 혁신적인 프로그램을 제공합니다.